广东省作为中国的经济大省，公务员队伍的建设和发展一直备受关注，随着社会的不断发展和进步，广东省公务员队伍也在不断地壮大和优化，本文将围绕广东省公务员在2014年度的工作展开，介绍其在这一年中的工作概况、特点以及存在的问题等方面。

广东省公务员概况

广东省公务员数量庞大，涵盖了政府机构内的各个岗位，在2014年度，广东省公务员队伍继续发展壮大，吸引了众多优秀人才的加入，这些公务员在各自的岗位上兢兢业业，为广东省的经济社会发展做出了重要贡献。

广东省公务员2014年度工作重点

1、经济发展

作为中国的经济大省，广东省公务员在2014年度的工作重心之一是推动经济发展，他们积极参与政策制定和实施，为企业提供良好的发展环境，促进广东省的经济增长，他们还注重引导企业转型升级，推动产业升级和科技创新。

2、社会治理

在社会治理方面，广东省公务员致力于提高政府服务水平和效率，加强社会管理创新，他们积极推动“放管服”改革，简化行政程序，优化政务服务，他们还注重加强基层治理，提高社区服务水平，增强人民群众的获得感和满意度。

3、民生改善

广东省公务员在2014年度还高度重视民生改善工作，他们关注人民群众的生活需求，积极推动各项民生工程建设，提高人民群众的生活质量，他们还注重解决人民群众反映强烈的突出问题，如环境污染、交通拥堵等。

广东省公务员2014年度工作特点

1、改革创新

广东省公务员在2014年度的工作特点之一是注重改革创新，他们积极探索新的工作方法和手段，推动政府工作的创新和发展，他们还注重学习先进经验，不断完善自身的工作能力和水平。

2、务实高效

广东省公务员在工作中注重务实高效，他们坚持以人民为中心的工作导向，注重解决实际问题，提高工作效率，他们还注重加强团队协作，形成工作合力，推动工作的顺利开展。

3、廉洁奉公

广东省公务员在2014年度的工作中，始终保持廉洁奉公的工作态度，他们严格遵守纪律规定，自觉接受监督，保持清正廉洁的作风，他们还注重加强廉政教育，提高自身廉政意识，为广东省的廉政建设做出了积极贡献。

存在的问题和挑战

尽管广东省公务员在2014年度的工作中取得了显著成绩，但也存在一些问题挑战，一是人才流失问题，随着经济社会的发展，一些优秀人才可能选择离开公务员队伍，这对公务员队伍的建设和发展带来一定影响，二是工作压力问题，公务员工作压力较大，需要关注公务员的身心健康和职业发展，三是公共服务水平有待提高，需要进一步提高政府服务水平和效率，满足人民群众的需求。

广东省公务员在2014年度的工作中取得了显著成绩，为广东省的经济社会发展做出了重要贡献，他们注重改革创新、务实高效、廉洁奉公的工作作风值得肯定，也应注意存在的问题和挑战，加强人才队伍建设、关注工作压力问题、提高公共服务水平等方面的工作，希望广东省公务员在未来的工作中继续发挥积极作用，为广东省的经济社会发展做出更大的贡献。