随着经济的持续发展和社会的不断进步，广东省作为我国的经济大省，其最低工资标准的调整一直备受关注，2017年，广东省对最低工资标准进行了新一轮的调整，这一调整对于广大劳动者、企业以及经济社会发展都有着深远的影响，本文将围绕广东省2017年最低工资调整，探讨其背景、内容、特点以及影响。

背景

广东省作为我国的经济强省，其经济发展水平和人均收入水平一直处于全国前列，随着经济的发展和社会的进步，劳动者的工资水平成为了社会关注的焦点之一，为了保障劳动者的合法权益，促进经济发展和社会和谐，广东省政府决定对最低工资标准进行新一轮的调整。

广东省2017年最低工资标准调整涉及多个方面，主要包括月最低工资标准和小时最低工资标准，调整后的最低工资标准比原来有所增加，具体数额根据不同的地区经济发展水平有所差异。

广东省2017年最低工资调整特点

1、区域性差异：广东省各地市经济发展水平存在较大差异，因此在调整最低工资标准时，充分考虑了各地市的实际情况，体现了区域性差异。

2、逐步提高：广东省此次最低工资标准的调整，是在原有基础上的逐步提高，有利于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活水平。

3、与经济发展相适应：广东省的最低工资标准调整与经济发展相适应，有利于激发劳动者的积极性，促进经济发展。

广东省2017年最低工资调整的影响

1、对劳动者的影响：广东省2017年最低工资标准的调整，有利于提高劳动者的收入水平，保障劳动者的合法权益，也有利于提高劳动者的消费能力，促进消费市场的发展。

2、对企业的影响：最低工资的调整可能会增加企业的成本，尤其是对于那些劳动密集型企业来说，可能会带来一定的压力，从长远来看，有利于提高企业的竞争力，促进企业的转型升级。

3、对经济社会发展的影响：广东省的最低工资标准调整，有利于缩小收入差距，促进社会公平，也有利于激发劳动者的积极性，促进经济发展，还有利于提高人们的生活水平，促进社会和谐稳定。

广东省2017年最低工资标准的调整，是在经济持续发展和社会不断进步的大背景下进行的，这一调整体现了区域性差异，逐步提高了劳动者的收入水平，有利于保障劳动者的合法权益，也有利于激发企业的活力，促进企业的转型升级，最低工资标准的调整也可能带来一些挑战，如企业成本的增加等，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，以实现经济的持续健康发展。

1、政府应加强对企业的扶持，帮助企业应对成本增加的压力，促进企业的转型升级。

2、企业应提高自身的竞争力，通过技术创新、管理创新等方式降低成本，以适应最低工资标准的调整。

3、劳动者应提高自身的技能水平，以提高自身的收入水平，适应经济发展的需要。

4、社会各界应加强对最低工资标准调整的关注和研究，为政府决策提供参考依据。

广东省2017年最低工资标准的调整是一个复杂而重要的课题，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，以实现经济的持续健康发展。