为贯彻落实中央有关决策部署，进一步加强政府管理，优化行政流程，提高行政效能，广东省根据本省实际情况，制定约谈实施管理办法，本办法旨在规范约谈行为，明确约谈程序，保障行政相对人的合法权益，促进政府与社会各界的有效沟通，推动全省经济社会持续健康发展。

约谈实施原则

1、依法行政，约谈应当遵循法治原则，严格按照法律法规和政策规定进行，确保行政相对人的合法权益不受侵犯。

2、公开透明，约谈过程应当公开透明，确保公众知情权、参与权和监督权。

3、实事求是，约谈应当基于事实，注重实效，避免形式主义和官僚主义。

4、双向沟通，约谈应当建立双向沟通机制，促进政府与被约谈对象之间的有效交流。

约谈适用范围

本办法适用于广东省各级行政机关、具有管理公共事务职能的组织（以下简称约谈主体）对行政相对人进行的约谈活动，约谈范围包括但不限于以下方面：

1、安全生产监管约谈；

2、生态环境保护约谈；

3、信访稳定工作约谈；

4、其他需要约谈的情形。

约谈实施程序

1、约谈准备，约谈主体根据工作需要，确定约谈对象、时间和地点，制定约谈方案，明确约谈目的、内容和要求。

2、通知下达，约谈主体应当通过书面或其他适当方式，提前通知被约谈对象，告知约谈事由、时间、地点等。

3、约谈实施，约谈过程中，约谈主体应当说明约谈事由，听取被约谈对象的陈述和意见，进行沟通交流，提出整改要求和建议。

4、形成纪要，约谈结束后，制作约谈纪要，记录约谈过程、双方意见及整改要求等，经双方确认后存档。

5、督促整改，约谈主体应当跟踪督促被约谈对象落实约谈要求，确保约谈效果。

6、结果反馈，被约谈对象应当在规定时间内向约谈主体反馈整改情况，约谈主体视情况可进行复查。

责任追究

1、被约谈对象无故不参加约谈的，视为拒不接受约谈，由约谈主体依法依规进行处理。

2、被约谈对象在约谈过程中提供虚假信息或者隐瞒事实真相的，依法依规追究相关责任。

3、约谈主体未按照本办法规定实施约谈的，或者滥用约谈权力、不履行或不正确履行监督职责的，由上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。

附则

1、本办法自发布之日起施行，由广东省人民政府负责解释。

2、本办法修订时，由广东省司法厅负责起草，提交广东省人民政府审议决定。

3、本办法实施前发布的有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

关键词解读：广东省约谈实施办法

广东省作为我国经济发达地区之一，面临着诸多发展压力和挑战，为进一步加强政府管理，优化行政流程，提高行政效能，广东省制定了一系列行之有效的管理制度和办法。“约谈实施办法”便是其中之一，该办法明确了约谈的适用范围、实施程序、责任追究等方面内容，为广东省各级行政机关和社会组织提供了规范有效的操作指南，关键词“广东省约谈实施办法”不仅体现了法治精神、公开透明原则，更是对行政相对人权益的保障和对政府管理能力的提升的重要保障，通过规范约谈行为，促进政府与社会各界的有效沟通，有助于推动广东省经济社会持续健康发展。

广东省约谈实施管理办法的制定和实施，为全省各级政府机关和社会组织提供了明确的操作指南和规范要求，通过规范约谈行为、明确责任追究、保障行政相对人权益等措施，提升政府管理水平和社会治理能力，推动广东省经济社会持续健康发展。